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团体召开华友文化认同工程全员发动会

作者:陈浩浏览次数: 日期:2019年3月28日 11:02

3月27日,华友企业文化认同工程全员发动会在团体总部召开。发动会上,重点对华友文化认同工程进行懂得读、对《华友事业纲领》进行了宣讲。团体董事长陈雪华参加启动会并作发动讲话。会议由团体总裁陈红良主持。

最是一年春利益,扬帆奋进正当时。陈董在发动会上讲到,今天我们在这里隆重召开华友钴业企业文化认同工程全员发动会,就是要以文化的力量、奋进的姿势开启华友事业发展的又一个新征程;就是要以华友过去十多年发展实践总结出来的这些制胜法宝、精力财富为精力指引,凝心聚力,朝着百年华友的宏伟目标砥砺奋进,开创二次创业的新篇章。 

陈董在发动讲话中向华夏基石为华友企业文化建设付出的努力表现感谢。陈董讲到,企业文化是企业一切运动的灵魂,是企业可持续发展的力量之源。正因如此在华友发展过程中,华友十分器重文化建设和创新,在2017年就与华夏基石合作开启了企业文化建设的合作项目。华夏基石项目团队安琪老师对文化认同工程进行懂得读、对《华友事业纲领》进行了宣讲,这些论述紧贴华友实际,既有理论支撑,又有生动的案例,为华友接下来的文化建设工作供给了方法论。特别是《华友事业纲领》对华友文化进行了系统的总结和提炼,一则则催人泪下的华友奋斗者故事,一个个为理想的保持坚守,一祯祯凝结着激动的过往时间照片,旗帜鲜明,特点突出,无不诠释着文化的力量。

陈董在安排华友企业文化认同工程的后续工作时强调,全部华友的干部和员工要缭绕“认知认同 同做同行”八个字来开展工作。认知是认同的基础,只有对华友文化有了充分的认知,才干有认同。作为华友的一员,必须高度认同华友文化。高度认同是要从心坎深处尊重华友、尊重华友的文化,从而在理念上、精力上和行动上与华友达成共鸣、形成合力。内化于心,外化于行,文化认同了,就能在华友获得存在感和归属感,就能在利益诉求、思维方法和行动模式上找到共同点。

在认同华友文化的基础上,陈董盼望全部华友人能同做同行,共同践行、共同打造优良的企业文化。以《华友事业纲领》为底本,营造人人参与文化落地工作的浓郁气氛,深学笃学,弄懂吃透,将这些文化理念切切实实的转化到制度层和行动层,领导企业的生产经营运动,为华友的持续健康发展供给源源动力。陈董同时请求总部各职能单位,资源产业团体、有色产业团体、新能源产业团体等各业务战线要联合各自业务的发展特点,进行系统的思考和建构,方法对路、举动有力,通过机制体制的变更和保障使文化落地工作掷地有声,抓铁留痕。

 “华友的事业来之不易,不是凭空而来的,在企业的发展中有着优良的奋斗团队,有着坚定的事业初心及科学的理论系统,更有着优良的企业文化积淀指引着华友的事业不断向前发展。”陈董指出,在时间不等人、空间不等人新能源锂电蓬勃发展的趋势下,盼望全部华友人要做好长期艰苦奋斗的筹备,要站在华友文化的建设者、践行者、流传者、守卫者的高度,秉承“自强不息 寻求精彩”的华友精力,咬定目标、永不放弃,凝心聚力,以奋斗者的无畏气势精彩地完成每一个阶段的目标,为成为全球新能源锂电材料领导者的这一领先目标不懈奋斗!

发动会上,华夏基石管理咨询团体高级合伙人、华夏基石企业文化顾问有限公司副总经理、华友文化项目负责人安琪对华友文化认同工程进行懂得读、对《华友事业纲领》进行了宣讲。在解读华友文化认同工程时,安琪讲到这是价值观行动化的前提和要害,并从前期工作开展情况、华友文化建设的管理架构、华友建设企业文化管理系统的重要性、组织保障等内容展开了论述;在对《华友事业纲领》进行宣讲时,安琪分辨从“事业哲学”、“事业理想”、“事业价值”和“事业奋斗者”四个方面作了深入的诠释,从对华友事业初心的懂得,到对企业今天乃至明天的发展进行了系统思考。同时,《华友事业纲领》号召全部干部要坚定持续奋斗的信心,感受事业的使命号召,强化并认清自身的责任感、紧急感和危机感,在华友发展的要害时代,与华友同理想、共奋进,成为作出精彩贡献的奋斗者!

“我是华友人,我决心做到:坚守事业初心、坚定华友理想、屈服事业哲学、践行华友文化,自强不息、寻求精彩,为百年华友的巨大事业而奋斗!”发动会最后,陈董带领全部参会人员进行了庄严宣誓。

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